• Posted 12-Mar-2018

COME IN - Competences in Enterprises on Integration

COME IN - Competences in Enterprises on Integration - is a two-year-project co-funded by the Erasmus+ programme of the European Union.

COME IN aims to contribute to the efficient integration of refugees in the European labour market and to enhance employers’ competences and willingness to hire and integrate refugees.

Need for COME IN

Today’s European labour markets face numerous challenges such as increasing numbers of vacant positions in some sectors, skill shortage, ageing workforces, or the lack of motivated apprentices.In these circumstances, refugees represent an important resource of human capital and enterprises need to learn how to exploit the wealth of talent that refugees bring to Europe. Furthermore, refugees’ involvement in the labour market has crucial importance for their better integration to the wide society and building their belonging and cohesion.  

COME IN addresses especially

  • Key staff in enterprises such as HR managers, supervisors and in-house trainers.
  • Integration experts from NGOs, enterprises, research and public institutions.
  • VET and adult education trainers.
  • Public bodies such as chambers of commerce, business development agencies, job centres and public institutions.
  • Refugee communities.

COME IN Partners

Seven partners form Germany, Austria, Bulgaria, Greece and Italy cooperate on this European project:

  • Coordinator: Landkreis Kassel (Germany)
  • BUPNET (Germany)
  • Die Berater GmbH (Austria)
  • Trendhuis BVBA (Belgium)
  • Four Elements (Greece)
  • Catro (Bulgaria)
  • CESIE (Italy)
  •  

You can also register for an interview to share your experience with us. For further information about COME IN project and training see the project website www.welcomingenterprises.eu.

 

Έργο COME IN - Competences in Enterprises on Integration

Το Έργο COME IN - Competences in Enterprises on Integration – είναι ένα διετές έργο συγχρηματοδοτούμενο από το Πρόγραμμα Erasmus+ της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το COME IN έχει ως στόχο τη συνεισφορά στην αποτελεσματική ενσωμάτωση των προσφύγων στην Ευρωπαϊκή αγορά εργασίας και τη βελτίωση των δεξιοτήτων και της προθυμίας των εργοδοτών να προσλάβουν και να ενσωματώσουν στον εργασιακό χώρο πρόσφυγες.

Η ανάγκη για το COME IN

Οι σημερινές Ευρωπαϊκές αγορές εργασίας αντιμετωπίζουν πολυάριθμες προκλήσεις, όπως οι αυξανόμενες κενές θέσεις εργασίας σε ορισμένους τομείς, η έλλειψη δεξιοτήτων, τα γηράσκοντα εργατικά δυναμικά, ή η απουσία κινήτρων για τους μαθητευόμενους.Υπό αυτές τις συνθήκες, οι πρόσφυγες αποτελούν μία σπουδαία πηγή ανθρώπινου κεφαλαίου  και οι επιχειρήσεις θα πρέπει να μάθουν να αξιοποιούν την πληθώρα ταλέντων που οι πρόσφυγες φέρνουν στην Ευρώπη. Επιπλέον, η συμμετοχή των προσφύγων στην αγορά εργασίας είναι ζωτικής σημασίας και για την καλύτερη ενσωμάτωσή τους στην ευρύτερη κοινωνία και την οικοδόμηση της ύπαρξης και της συνοχής τους.

Το COME IN απευθύνεται κυρίως σε:

  • Βασικό προσωπικό των επιχειρήσεων, όπως διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού, προϊστάμενους και εσωτερικούς εκπαιδευτές.
  • Ειδικούς σε θέματα ενσωμάτωσης, προερχόμενοι από ΜΚΟ, επιχειρήσεις, ερευνητικά και δημόσια ιδρύματα.
  • Εκπαιδευτές Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης και εκπαιδευτές ενηλίκων.
  • Δημόσιους φορείς, όπως εμπορικά επιμελητήρια, υπηρεσίες για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων, κέντρα εργασίας και δημόσια ιδρύματα.

Εταίροι COME IN

Επτά εταίροι από τη Γερμανία, την Αυστρία, τη Βουλγαρία, την Ελλάδα και την Ιταλία συνεργάζονται σε αυτό το Ευρωπαϊκό έργο:

  • Συντονιστής: Landkreis Kassel (Γερμανία)
  • BUPNET (Γερμανία)
  • Die Berater GmbH (Αυστρία)
  • Trendhuis BVBA (Βέλγιο)
  • Four Elements (Ελλάδα)
  • Catro (Βουλγαρία)
  • CESIE (Ιταλία)

Μπορείτε επίσης να δηλώσετε συμμετοχή για συνέντευξη ώστε να μοιραστείτε τις εμπειρίες σας μαζί μας. Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το έργο COME IN και την εκπαίδευση, επισκεφθείτε την ιστοσελίδα του έργου www.welcomingenterprises.eu.